建议★：一是发挥“链主”企业引领支撑效应，优化产业链资源配置★，聚焦集成电路★、光伏、锂电等新兴领域★，促进产业链上中下游融通创新。二是积极与创新型中小微企业★、高等院校、科研机构和各类创客群体有机结合，吸引一批专注细分市场、丰富产业链体系的优势企业，促进培育具有专业化、特色化、创新能力强的中小企业及中小企业特色产业集群★， 助推大中小企业融通发展★。三是加快供应链管理流程数字化转型★， 利用数智化技术实现全链条的协同作业，全面升级覆盖物流★、资金流与信息流管理，以及企业内部和企业外部的数字化升级★，深化不同价值链间的纵向互动★， 全面提高供应链管理水平★。四是加强供应链多维协同， 确保中小企业供应商在组织协调★、流程互通★、信息同步、资源共享、供需匹配等多个层面上实现有效协作★，降低信息不对称风险，提升市场响应能力和客户价值，助力供应链提质降本增效★。

　　电子信息行业企业作为深入实施创新驱动发展战略★，培育壮大新兴领域热点★，推动产业高端化、智能化、绿色 化 发 展 的“ 基 层 一 线 ”★，应 积 极 响 应《 数字化绿色 化 协 同 转 型发 展 实 施指南》《“ 十 四五”循环经济发展规划》等指导文件，为加快形成新质生产力，撬动可持续发展提供新支点★。

　　评测数据显示★，77.32% 的评测企业设立了可持续导向的技术创新战略，并持续投入技术创新资金，通过技术创新推动其在环境★、社会和经济取得平衡和协调发展。在管理层面，68★.31% 的评测企业制定了科技人才吸纳★、评价、激励等一系列创新激励相关的管理制度，以有效地识别和评估科技人才的能力和贡献★，并给予相应的激励和支持，从而激发企业的创新活力★，推动可持续发展。79.51%的评测企业积极推广科技创新最新成果，有效地促进了产业的深度转型升级★，并利用数字化技术搭建平台或生态圈★，吸纳政府★、非营利组织以及其他企业等多元主体参与，共同开发解决方案，推动社会问题解决。74★.04% 的评测企业利用自身在 AI★、自动化等方面的技术优势★，为其他企业提供新的工具和方法，使其能够更有效地管理资源、优化生产流程、减少浪费等★，并通过示范效应和合作机制，推动其他行业组织采取更加负责任的行为。

　　超 40% 的评测企业通过设立专门的委员会、工作组等措施，确保董事会参与到可持续发展的治理过程中，并明确相关职责和架构，使得董事会能够更好地制定和实施与可持续发展相关的战略和政策。超过 25% 的评测企业已发布可持续发展相关的战略规划★，详细阐述了企业的阶段性目标以及具体的实施路径。9★.04% 的评测企业建立了一套完善的流程，用于识别、评估★、排序以及监控可持续风险和机遇。9★.59% 的评测企业设置了可持续风险和机遇管理业绩的指标与目标，确保企业能够更好地监控和评估其在可持续发展方面的表现★，确保各项措施得到有效执行★，并在必要时进行调整和优化。企业结合实际发展阶段★，多样性环境、社会及治理（ESG）管理融入建设，很好地回应了国际组织、交易所及监管部门的要求，弥补了可持续发展过程中的管理不足，保护了相关方利益。

　　《报告》 披露了行业在数据安全★、应对气候变化、可持续供应链等社会责任议题的研究和实践成果★。同时，从责任管理、绿色发展★、科技伦理、人才培养以及可持续供应链等全球热点议题，为产供链企业践行社会责任提供了新趋势，提出了适应新时代企业可持续发展需求的前瞻性建议★。

　　评测数据显示，79.51% 的评测企业通过平台合作搭建公益桥梁触达更多相关方，并利用数字技术优势提高教育发展★、科技普及★、健康促进、消除贫困、环境保护、文化传承★、养老助老等公益活动领域的透明度★、开放性和效率。 62★.57% 的评测企业积极通过配比捐赠★、技术与人才赋能等方式，支持其他社会团体和个人开展社会公益项目和活动，助力形成多方紧密合作★、优势互补★、共同发展的公益新生态。 61★.75% 的评测企业结合自身发展需要★，为本地社区创造就业机会、支持社区建设★、促进本地中小企业发展等，这些支持本地发展的举措对于推动本地经济增长★、增加就业和激发市场活力具有重要意义。

　　整体观察：编制工作组依据《指南》《管理体系》《指标体系》等标准要求，结合评测 2024 数据，分析发现电子信息行业主要呈现出以下特点：一是年度评测★，员工权益得分居首；二是竞争力百强，创新履责引领行业；三是上市公司发布环境★、社会及治理（ESG）报告成趋势；四是近八成企业★，以创新为驱动力推动全产业链转型与发展★；五是超六成企业，积极探索循环经济实践路径；六是超七成企业，以机制保高质量★；七是五成以上企业，关注并建立具体保障职业女性权益的措施；八是超五成企业将可持续理念融入供应商管理，着力打造韧性供应链★；九是近七成企业，技术创新赋能公益★。

　　评测 2024 工作组通过对应用《指南》的第一批、第二批试点示范电子信息行业企业，中国电子信息行业联合会发布的《2023 年度电子信息企业竞争力报告及前百家企业名单》企业，2023 年《财富》中国 500 强榜单电子信息行业企业，2023 年《财富》中国最具社会影响力的创业公司，2023 胡润全球独角兽排行榜 TOP100（中国企业）★，中国电子工业标准化技术协会和中国电子信息行业联合会及相关产业协会会员单位，积极参与 2024 年评测的电子信息行业企业， A 股上市电子信息行业企业等八类符合评测 2024 要求的 7000 余家企业，进行综合性筛选★，其中 366 家企业成为了本年度评测样本对象（249 家电子信息制造业企业，117 家软件、互联网及系统集成等信息技术服务企业）★，结合评测平台企业申报材料，样本企业官方对外公开披露相关信息（例如★，企业社会责任报告 / 可持续发展报告 / 环境、社会及管治报告、年报、单项报告），人民网★、新华网、信用中国等权威网站，腾讯、新浪等知名网站所披露的企业相关舆情信息★，对样 本 对象围绕《指南》所界定的十大主题及相关核心指标进行了全面评测。

　　竞争力百强企业★，2024 年履责水平平均得分 65★.01 分，增长率达 4.41%，连续五年上升。95.86%的竞争力百强企业将关注点投向员工的全面发展★，通过建设前瞻性的绩效评估体系与激励奖励机制★，全方位构建起包含身心健康★、家庭支持、经济援助及办公环境在内的立体福利网络。90★.09% 的百强企业聚焦于应用创新的最前沿★，利用电子信息科技的丰硕成果★，搭建高效能的社会问题解决平台★，在人才培养等多个关键社会议题上取得了实质性进展★。

　　建议★：一是持续加大数字化技术的研发投入和应用创新，特别是在人工智能、大数据★、云计算和物联网等领域的创新与应用★，并通过深化创新★，在优化产品设计、生产流程和供应链管理等关键环节提高运营效能，推动企业可持续发展★。二是充分发挥平台优势，通过构建或参与数字平台建设，促进与合作伙伴的资源共享和协同创新★，打破传统行业壁垒，推动产业链上下游的深度融合。三是不断完善网络安全体系，提升隐私保护技术，并定期开展认证与审计工作以及个人信息保护培训，为企业的可持续发展提供坚实的安全保障。

　　2024 年 5 月 1 日，由沪深北三地交易所分别发布的《可持续发展报告指引（试行）》★，为上市公司提供了明确的可持续发展报告编制 框 架 和 要 求 ★。5月 27日，财 政 部 起 草《企 业 可 持 续 披 露 准则—— 基本准则（征求意见稿）》，明确了可持续披露准则体系。

　　支撑工信部产业政策与法规司等司局★，编制年度《工业和信息化企业社会责任建设工作要点》等政策指导意见文件，成功举办进博会工业和信息化国际论坛6届（31个省市直辖市自治区代表★、企业代表500余人次参会），工业和信息化企业社会责任培训3期（累计有31个省市直辖市★、自治区工信领域主管部门、企业代表3000余人次参培），研究设计电子信息行业社会责任标准化体系，研究编制发布《电子信息行业社会责任指南》《电子信息行业社会责任管理体系》行业标准，研究编制发布《电子信息行业社会责任治理指标体系》团体标准，编制《工业和信息化扶贫工作年鉴》9本。

　　成功举办中国电子信息行业社会责任年会10届、中国电子信息行业社会责任与可持续发展高峰论坛4届、电子信息行业企业社会责任治理水平评测9次（累计评测企业1500家次）★，编制发布《电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》9本（国际级、国家级★、行业级平台发布）★，组织开展工业和信息化社会责任行30余次（累计到中电科集团等100余家优秀高质量可持续发展实践企业调研学习），组织开展“集中发布电子信息行业先锋企业社会责任报告”活动10次（累计为200家企业在国际、国家、行业级平台发布报告），编制发布《电子信息行业企业社会责任应用实践案例集》5本（累计征集各种优秀实践案例100余例）。返回搜狐★，查看更多

　　履责新趋势：编 制 工 作 组 基 于 对 电 子 信 息 行 业 的 最 新 国 内 外 相 关 政 策 趋 势 研 究，结 合 评 测2024 数据特点★，发现电子信息行业的企业在履行社会责任方面，展现出了以下鲜明的行业特点★：

　　评测数据显示★，60.11% 的评测企业制定供应商行为规范，完善供应商管理标准建设，对供应商履行社会责任制定行为守则或相关要求。 56.83% 的评测企业严格遵循行为守则和相关要求，以确保所选供应商符合组织在社会责任方面的期望。 41★.26% 的评测企业在实施供应链可持续管理时★，通过采取合理的采购行为★、支付公正的价格、给予足够的时间以交付产品和服务，以及维持稳定的合同关系等行动，与供应链各方共同分担责任与风险。 54.92% 的评测企业建立与供应链各方之间有关社会责任议题的沟通机制，通过供应商交流、供应商培训★、供应商大会等方式，提高供应商对社会责任认知和履行能力的同时加强各方合作关系，推动共同实现可持续发展目标。

　　高质量的人才队伍建设是实现企业高质量发展的关键。近 80% 的评测企业充分运用最新成果转化，完成自身产供链不断升级转型的同时，积极推动广泛产供链平台与生态圈建设。超 75% 的评测企业面对可持续发展挑战与要求，制定了相应的技术创新战略或规划，配置了专门的技术创新资金★，为高质量人才提供了更优越的创新环境★。近 70% 的评测企业构建起完善的科技人才吸纳管理体系、科学公正评价体系及富有竞争力的激励机制，激发了人才的创新潜能与工作热情★，促进企业对顶尖科技人才的吸引与保留。

　　一是环境、社会及治理（ESG）管理融入，多样性建设有雏形；二是聚焦科技伦理★，强化科技创新监管★；三是保障网络安全，夯实治理体系★；四是推进绿色发展，深化循环体系建设；五是优化创新环境★，激发高质量人才潜力；六是共建“责任共同体”，推动产供链履责水平提高。

　　电子信息行业作为科技创新和数字经济发展的核心力量，其企业的质量建设和责任品牌形象对于提升市场竞争力和推动产业升级至关重要。随着技术进步和市场需求的变化★，电子信息行业产品种类日益丰富★，应用领域不断拓展★，促使企业不断加大研发投入★，提升产品性能和质量。在此背景下，电子信息行业企业作为产业质量提升的示范者和推动者，应聚焦高质量发展思路和责任品牌建设。

　　《报告》在研究分析各社会责任主题、议题的基础上，以政策导向为关键切入点，围绕社会责任最新发展趋势分析电子信息行业测评中的履责特点及其推动因素★，探讨企业在履行社会责任方面的新趋势，并立足于新时代背景对企业社会责任提出建议★，通过精准把握行业动态与趋势★，助力电子信息行业社会责任履责水平持续提升★。

　　网络和信息安全关乎个人安全、企业安全，更关乎国家安全★。随着云计算、大数据等新兴技术的深入应用，企业数据规模呈爆炸式增长★，这一趋势不仅带来了巨大的商业价值★，也使得网络空间面临的安全挑战日益严峻。电子信息行业企业持续夯实网络安全与隐私保护治理体系，创新开展更为智能的网络安全防护措施，打造安全可信的产品、解决方案和服务★。75.41% 的评测企业在日益复杂的网络环境中，构建起一整套完善的网络信息利用与保护机制★，形成协同作用实现全面的安全防护和风险管理★。在互联网企业中，82★.35% 的评测企业建立起完善的信息内部管控制度，通过严格访问控制与权限管理★、安全传输与存储、规范使用与披露等措施，构建起企业信息安全防线% 的评测企业构建了举报和核查制度★，旨在有效应对和遏制不实信息的散播，并严厉打击任何可能侵害他人合法权益的行为。

　　发展建议★：编制工作组结合评 测2 0 2 4 新 发 现 与 履 责 新 趋势，从六个方面提出发展建议：一 是紧 跟 政 策 指 引，加 强 履 责 信 息 披 露 ；二 是 发 挥 创 新 优 势，激 发 高 质 量 发 展 动 能 ；三是利用数字技术，培 育 绿 色 发 展 新 模 式 ★；四 是 坚 持 质 量 建 设，构 建 责 任 品 牌 形 象 ；五 是 激发人才活力，营造创新工作环境；六是赋能中小企业，打造 “ 责任共同体 ”★。

　　《电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》是研究行业社会责任建设、企业治理水平情况的权威报告★，旨在进一步推动《指南》《管理体系》行业标准的实践应用，帮助企业更好履行社会责任，为新型工业化产供链稳定高质量发展贡献行业研究和实践力量★。

　　社责委自成立以来★，汇聚电子信息产业国内外社会责任与可持续发展领先实践品牌70+家、产业实践专家70余个，支撑工业和信息化部，国内方面在社会责任产业政策与法规、标准体系★、标准制修订★、标准实践应用及平台建设方面做了重要贡献，国际方面围绕电子制造业（消费电子等核心支柱行业）、软件和信息服务业（互联网★、大数据★、云计算及人工智能等核心支柱行业）的绿色供应链★、创新发展、信息安全和社会伦理、负责任商业行为、供应链尽责★、女工权益保护等社会责任热点话题及标准化共识建设，与经济合作与发展组织（OECD）、联合国全球契约组织（UNGC）、全球贸易协会（amfori）、负责任商业联盟（RBA）等国际组织与机构开展相关全球性议题交流与产业界创新实践合作，深受工业和信息化部各级领导的好评和信任★。

　　社责委遵循“政府指导，行业引导，企业主导，社会参与★”行业服务原则，在工业和信息化部产业政策与法规司的指导下，荟聚各方资源在行业社会责任建设方面作了大量工作，取得不菲的成绩★。

　　中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会（以下简称“社责委”）是我国首个工信部批准、民政部登记成立★，专注电子信息行业社会责任助力产业链供应链安全稳定政策意见标准化研究★、行业社会责任建设★、企业标准化履责和治理水平提高的全国性★、行业性、综合性★、专业性社团组织。是工业和信息化部企业社会责任与可持续发展建设工作的重要支撑单位。是电子信息行业企业社会责任与可持续发展规范化★、标准化★、国际化建设、治理和披露的智库专家服务机构。

　　电子信息行业企业在协同推进降碳★、减污、扩绿、增长的同时★，深入推进循环经济助力降碳行动，着力构建废弃物循环利用体系，尤其注重回收和再利用废弃电子产品中的铜、铝★、铁等重要金属资源，确保废弃电子产品得到更加科学和环保的处理★。近 70% 的评测企业对污染物和废弃物进行科学、有效的管理，这不仅包括研发和应用更加环保的生产技术★，还包括建立完善的回收和再利用体系，确保电子信息产品的整个生命周期都符合绿色发展的要求★。超 30% 的评测企业通过设立专门的回收站点★、与回收公司合作等多种渠道积极参与废弃电子产品的回收工作★，提高回收效率和覆盖范围。

　　社责委成立于2011年，委员会由协会会员单位★、政府机构、社会组织、电子信息行业典型企业及其产供链企事业单位、业界影响力个人等自愿加入、主动承担主任委员单位、副主任委员单位、委员单位★、观察员单位及个人委员相关责任义务而构成的社会组织。成员单位覆盖电子信息行业顶尖的央国企★、外资企业★、台资企业★、民营企业及产供链卓越的服务机构。

　　中小企业供应商在电子信息行业的供应链中扮演着重要角色★，但由于规模小、资源有限等自身特点，在现金流管理、财务风险承受能力、供应链信息系统建设与管理等方面抗风险能力较弱★，影响供应链稳定性和竞争力。因此，赋能中小企业对于提升供应商可持续管理、提升产业链的协同效率和稳定性具有重要意义★。

　　作为数字经济的重要参与者，电子信息行业企业凭借对数据要素的深度挖掘和数字化技术的创新应用，正成为推动生产力革新的关键力量★。通过发挥数字化技术创新优势，电子信息行业企业能够实现资源的最优配置以提高生产效率，并利用平台优势，促进信息共享和跨界合作，构建了一个互联互通、协同发展的生态系统，为行业的可持续发展注入了新的动力。

　　建议★：一是对于互联网企业，形成包括工业互联网、智能传感设备、云计算等在内的生产资料★，塑造★“数字 +”“智慧 +★”★“智能 +★”等新型场景及应用空间，为推动产业结构高端化、形成新时期战略性新兴产业和未来产业奠定关键基础★。二是对于制造业企业，聚焦可持续产 品 设 计 与制造★，从产品规划★、设计、研发★、制造、交付和服务等各个环节中★，推行低消耗、低污染★、高效率的集约式发展方式，同时构建资源回收利用与循环经济体系，加强电子废弃物精细管理★，推进电子废弃物分类收集★、分类贮存★，并畅通资源回收利用渠道★，建设电子废弃物及废旧产品回收网络，提高电子废物循环利用效率。

　　评测数据显示，46.45% 的评测企业加强温室气体管理机制★，通过数字化手段提高数据的透明度和准确性★，对自身活动产生的主要温室气体进行识别、量化、报告和核查，实现对温室气体排放的精确监测和管理。52★.19% 的评测企业积极应对气候变化，通过投入资金用于支持可持续发展项目的研发与实施★、提供技术支持来优化生产流程、发起行动倡议鼓励员工参与节能减排活动等措施提升自身的适应能力★。60.66% 的评测企业以“减量化、再利用、再循环★”为指引，通过减少供暖设备高温运行时间、淘汰落后的高排放设备、支持排放削减计划、推行绿色办公、绿色建筑等行动逐步减少企业温室气体排放，在生产和消费过程中减少资源消耗和环境代价的同时实现最大的发展效益。

　　为更好发挥电子信息行业作为实现中国式现代化建设的重要参与者★、贡献者和引领者的价值作用★，推动企业积极主动履行社会责任，在主管单位指导下，中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会依托中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库专家组行业优势和影响力，责扬天下（北京）管理顾问有限公司等单位咨询能力，于 2024 年 6 月组织开展了“2023-2024 年度电子信息行业企业社会责任治理自我声明和水平评测”（以下简称★“评测 2024★”）。并依据 SJ/T16000-2016《电子信息行业社会责任指南》（简称“《指南》”）、SJ/T 11728-2018《电子信息行业社会责任管理体系》（简称“《管理体系》★”）标准要求★，T/CESA 16003-2021《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》（简称“《指标体系》”）指标界定范围，结合企业和网络舆情披露数据、典型实践案例及工作组和专家组研究，共同编制了《2023-2024 年度电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》（简称“《报告》”）★。

　　建议：一是尚未开展可持续信息披露的企业应积极编制并发布环境★、社会及治理（ESG）报告★、可持续发展报告或社会责任报告★，通过信息披露报告拓展对外展示社会责任实践的窗口，使其成为利益相关方了解企业运营的重要途径★，从而有效增强企业的透明度和公信力。二是已发布相关报告的企业应进一步对标国际主流信息披露框架，通过治理★、战略、风险和机遇管理、目标和指标四大要素披露履责相关信息★，并提前开展双重重要性分析工作★，识别并评估出具备财务重要性和影响重要性的企业实质性议题进行披露★，增强信息披露的广度与深度，提升报告披露质量。

　　评测数据显示， 员工权益以 72.73% 的综合得分位居第一， 体现出电子信息行业企业在关怀员工福祉★、促进公正待遇方面取得的实质性进展。技术创新与应用领域的评分较去年实现大幅增长，表明企业正积极探索以科技创新为主导的发展模式，逐步摆脱传统的经济增长方式和生产力发展路径★，通过具有高科技★、高效能、高质量特征的科技力量★，以新质生产力为动能推动高质量发展★。

　　社责委以“聚技术、合服务、赋发展，精标准★、强评测★、铸品牌★”为核心，聚合联合国、经济合作与发展组织（OECD）等国内外政产学研用专家和技术团队，深度绑定与部政法司、规划司、科技司、电子司★、信发司、节能司等司局的支撑服务关系，深耕社会责任与可持续发展十余年，沉淀了丰厚的社会责任领域平台资源，推动行业创新履责实践，助力地方产供链可持续发展建设★。截止到目前★，委员会已构建完成“政策研究、标准制修订、专项培训、评测评价、责任行、智库服务（包括政府公关★、履责信息披露、定制性会议、CSR(ESG)全案等）”政产学研用各界共建共用共赢、协同发展的工作机制和服务模式。

　　建议★：一是健全产品质量管理机制，在研发、生产、测试及交付等各个环节实施严格的质量控制，确保产品符合国内及国际标准。二是推动质量管理数字化转型★，推动质量策划、质量控制★、质量保证、质量改进等全流程信息化★、网络化、智能化转型，利用数字技术提高生产效率和产品质量，实现精准监管和质量控制★。三是重点聚焦产业链供 应 链质量攻关项目，例如集成电路、人工智能等战略性新兴产业和未来产业领域，突破重大标志性质量技术和装备，着力补齐产业发展短板★，增强自主创新能力。四是强化品牌建设和市场影响力，实施商标品牌战略★，助力商标品牌指导站建设，培育知名商标品牌★，增强品牌的市场竞争力。

　　在新时代背景下★，企业履行社会责任要顺应全球化趋势，明确品牌定位★，借力国内国际标准★，以高质量的产品★、服务，构建和完善符合企业的可持续发展模式，推动产供链企业共同营造良性的经济社会和营商环境，为建设美丽中国贡献力量★。基于此，建议企业可以从以下六个方面提升履责能力以及在透明度和沟通方面的表现★：

　　评测数据显示，75.41% 的评测企业建立了质量管理体系，明确各项质量活动的具体要求与流程，并确保得到有效落实。90★.44% 的评测企业公开披露了其质量合格情况★，有效增强消费者信任，传递负责任与诚信的品牌形象★。68.03% 的评测企业健全售后服务制度★，充分保障客户在购买和使用产品或服务过程中的满意度和权益。49.73% 的评测企业严格遵循安全生产规范★，选用安全健康的材料★，并提供必要的安全警示信息确保其产品或服务的安全性★。

　　近年来，面对复杂多变的外部环境★，党的二十大报告为社会主义现代化全面建设绘制了宏大的发展蓝图★，新质生产力则定义了实现这一蓝图的关键动力“创新★”。 二十届三中全会聚焦进一步全面深化改革★，明确了推动经济高质量发展等目标★，再次强调了发展新质生产力的重要性。工信部等围绕提升产业科技创新能力、增强产业链供应链的韧性，相继发布了具体、操作性强的政策文件，为政策落实提供了有力保障★。 工作组联合专家组，结合相关政策，依据评测 2024 基础数据、网络舆情数据和实地调研数据★，对电子信息行业企业践行社会责任、推动可持续发展表现深入分析研究，发现本年度企业履责呈现以下新趋势：

　　评测数据显示，评测企业在关爱女性员工★、平等雇佣、女性职业发展及女性创新激励机制几项指标中均有提升。54.08% 的评测企业重视反强迫劳动和反性骚扰的问题，积极采取措施确保工作环境的安全与公正★。33★.42% 的评测企业关注平等雇佣问题，致力于消除就业中的性别★、年龄、种族等歧视现象。10★.33% 的评测企业鼓励女性科技创新★，通过设立专门的项目和支持计划来促进女性在科技领域的参与和发展。企业还通过增加女性在管理层中的占比、建立女流平台、关注女性健康权益等举措，为女性员工搭建更为宽广的职业发展路径★。

　　超 50% 的评测企业通过与供应链各方之间建立有关社会责任议题沟通机制★，促进了信息的有效流通。近 50% 的评测企业通过为供应商提供培训、现场指导和咨询★、组建专门供应商支持队伍★、资金支持等措施，共同探索合作机会和创新解决方案，加强了供应链企业能力建设。超30% 的评测企业通过制定相关政策、在供应商行为守则中明确相关条款，针对来源于高风险或冲突地区的原材料开展尽责管理，减少监管薄弱风险对供应链的干扰。企业通过以上实践，加强企业供应链多维协同★，供应链各节点以至全链条企业通过组织协调、流程互通★、信息同步★、资源共享★、供需匹配等多维度协作★，增强供应链可持续性和韧性，提高了整个产供链的责任共同体意识和社会责任治理水平，为构建更加公正★、绿色和高效的全球供应链体系奠定了坚实基础。

　　建议：一是打造包容平等的职场环境，坚持性别平等原则★，通过设立女性科研回归基金、支持孕哺期女性等措施，激发女性人才潜力★，促进团队多样性★。二是发挥技术与平台优势，通过开发专门课程，构建产学研平台★，与教育机构合作等方式，培养符合行业需求的高素质人才，推动电子信息行业人才生态链建设。三是倡导企业创新文化，设立创新基金或专项奖励★，对具有创新价值的项目进行资助或表彰，激发员工的创造力和积极性。

　　科技是推动社会发展的第一生产力，也是建设物质文明和精神文明的重要社会行为，承担着社会责任和道德责任。43.44% 的评测企业积极采取措施落实科技伦理实践★，强化对人才队伍的科学道德培育。42★.00% 的制造业企业和 46★.55% 的互联网企业积极响应★，将★“科技向善★”理念深入融入公司管理★。部分领先企业已通过设立专门的伦理委员会、建立全面的伦理审查机制、筛查并修正任何潜在的伦理风险★，实施科技伦理培训★，使企业能够在追求科技创新的同时★，妥善应对其带来的伦理挑战。电子信息产业作为国民经济的基础产业，产供链企业越来越关注科技创新活动中的科技伦理研究、治理和宣导，对产供链科技工作者加强培育z6尊龙官方网站，将为国民经济高质量发展提供更有效的保护★，为国民生活带来更安全的科技赋能。

　　参编单位★：中国电子技术标准化研究院、中国电子工业标准化技术协会、中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会、中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库等

　　近八成企业，以创新为驱动力推动全产业链转型与发展评测数据显示★，96 家企业发布环境、社会及治理（ESG）报告★，占比26.23%★。相较于上一年★，发布环境、社会及治理（ESG）报告的评测企业占比提升 8★.6个百分点★，而发布社会责任报告的评测企业占比由32★.37%下降至21.04%，履责信息披露形式出现了从企业社会责任报告向环境、社会及治理（ESG）报告转变的明显趋势。

　　信息技术的飞速发展要求企业人才必须与产业进步保持同步，以适应快速变化的市场环境和技术革新。在此背景下，营造一个促进创新的工作环境变得至关重要★，企业需要构建一个能够激发员工创新活力★、促进知识交流和碰撞的环境★，这不仅有助于吸引和保留人才，还能促进新观点和新技术的产生。

　　编制组：刘贤刚、仲 里、郭秀明、贺宏良、王连升、殷格非、王晓光★、郭 毅 ★、谢 坚、闻洪春等